Nach der Begrüßung durch die Wirtschaftsförderung stellte Kevin Woitalla, Personalleiter der Hillebrandt GmbH das Unternehmen vor – unter anderem anhand zweier neuer Imagefilme, die eindrucksvoll die Sparten Behältersysteme, Stahlbau und Textilfassaden präsentierten. Besonders beeindruckend: Die positive Unternehmensentwicklung führt allein im Jahr 2025 zu 26 neuen Arbeitsplätzen. Damit beschäftigt die Hillebrandt GmbH nun insgesamt 145 Mitarbeitende – ein starkes Zeichen für Wachstum und regionale Wirtschaftsdynamik.
Digitale Kommunikation im Fokus: Vortrag von Staffbase
Im fachlichen Teil gab Bernd Appelhans (Staffbase) einen praxisnahen Einblick in moderne digitale Kommunikationswege. Er zeigte auf, welche Chancen eine App bietet, um Mitarbeitende direkt und unkompliziert zu erreichen – etwa für Terminankündigungen, interne Neuigkeiten oder kurzfristige Hinweise. Da mittlerweile fast jeder Mitarbeitende ein Smartphone besitzt, eröffnen App-basierte Lösungen neue Möglichkeiten für Transparenz und Beteiligung.
Für die Akzeptanz solcher digitalen Tools seien insbesondere Lokalisierung und Personalisierung entscheidend: Informationen müssen zielgerichtet, verständlich und relevant für die jeweilige Mitarbeitendengruppe sein.
Workshop: Praktische Ansätze und Herausforderungen
Im anschließenden Workshop-Teil moderierte Mitinitiatorin Katja Ahlert die Arbeit in drei Gruppen. Gemeinsam erarbeiteten die Teilnehmenden Antworten auf zwei Leitfragen zur digitalen Kommunikation und zu teambildenden Maßnahmen.
Im Fokus standen dabei u. a.:
- Einsatz von Apps, digitalen Newslettern oder WhatsApp, um Mitarbeitende zu erreichen
- Herausforderungen wie technische Ausstattung, Datenschutzthemen oder unterschiedliche digitale Kompetenzen
- Ideen für Teambuilding-Formate, die Vielfalt fördern – von gemeinsamen Spaziergängen über Betriebssport bis hin zu gemeinsamen Feiern.
Austausch beim gemeinsamen Pizzaessen
Zum Ausklang besichtigte das Netzwerk unter der Leitung von Betriebsleiter Vitali Wagner das Unternehmen und blieb auch beim gemeinsamen Pizzaessen zusammen und nutzte die Gelegenheit, sich vertieft über die Inhalte des Workshops und eigene Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag auszutauschen.
Über das Personal Netzwerk Greven
Das Personal Netzwerk Greven bietet Unternehmen aus Greven regelmäßig die Möglichkeit, sich zu aktuellen HR-Themen auszutauschen, Impulse mitzunehmen und voneinander zu lernen. Die Wirtschaftsförderung der Stadt Greven bedankt sich herzlich bei der Hillebrandt GmbH für die Gastfreundschaft und den offenen Einblick in das Unternehmen.